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《禮記·大學》有云：茍日新，日日新，又日新。同樣一家企業(yè)想要持續(xù)取得成功，就必須具備強大的創(chuàng)新能力，這一規(guī)律早已被蘋果、谷歌等諸多領先者所一再證明。遺憾的是，在現(xiàn)實世界中，企業(yè)的創(chuàng)新努力大多以失敗收場。原因幾何呢?
在今天這個時代，成長型企業(yè)創(chuàng)新應該依靠整體的創(chuàng)造力，而非僅僅依賴企業(yè)高管的“單兵作戰(zhàn)”，或是少數(shù)精英倡導的不可持續(xù)的創(chuàng)新舉措。所謂創(chuàng)新不問“英雄”出處，整體的創(chuàng)造力源于企業(yè)創(chuàng)新文化，這種文化讓企業(yè)人人參與創(chuàng)新，不分領導還是員工;讓主管帶頭創(chuàng)新，不分營銷主管還是采購主管?？傊@是所有員工的共同使命。
“Innovation is Everyone’s Business. ”一大批“創(chuàng)新主管”正冉冉升起，用創(chuàng)新贏來自己的“高光”時刻。
Part1
總經理創(chuàng)新：提升商業(yè)智慧，隨需而變
很多企業(yè)都有這樣的痛點：面對瞬息萬變的市場，老板仍舊無法及時了解企業(yè)的實際運營狀況。因此，投入大量的人力、物力進行數(shù)據(jù)盤點。而統(tǒng)計的結果非但不準確，也較為滯后，以至于浪費了發(fā)展的最佳時期。
試想一下，作為企業(yè)總經理的你，是否時常在思考：如何加強管理與業(yè)務運營，促進目標與業(yè)績達成?如何有效利用數(shù)據(jù)，實現(xiàn)精準決策?如何帶領企業(yè)快速適應外部變化?
現(xiàn)在，只要輕點一下鼠標，就能匯總各類數(shù)據(jù)，全局掌控企業(yè)實時運營狀況;只要觸碰一下屏幕，就能實現(xiàn)數(shù)據(jù)自主挖掘，借助分析模型精準地做出決策，幫助企業(yè)搶占市場先機。這樣的“智慧大腦”你是否也想快速擁有呢?
成長型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新平臺——用友YonSuite，以“管理業(yè)務全在線，人人都用云服務”為愿景，幫助成長型企業(yè)老板建立“分析決策全在線”的通道，以數(shù)據(jù)在線、管理在線、指標在線、決策在線、信息在線的云服務，助力企業(yè)瞄準業(yè)務“靶心”，邁開轉型突破的第一步。
誠然，大多數(shù)企業(yè)領導者都相信人工智能會幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢，但是采用率仍舊不足20%。其中，員工的技能、數(shù)據(jù)復雜性成為企業(yè)應用AI的絆腳石。
現(xiàn)在，身為老板的你完全可以將這些難題交給YonSuite。數(shù)據(jù)紛繁復雜，YonSuite卻能讓你觸手可及;AI不易落地，YonSuite卻讓它貫穿整個商業(yè)網絡。通過智能關聯(lián)分析、智能預警，老板的智能決策垂手可得。通過AI機器人交互、RPA自主分析，為企業(yè)的管理安插智慧的大腦。
有了YonSuite，也許你才發(fā)現(xiàn)，原來創(chuàng)新如此便捷，原來我也能在片刻間提升商業(yè)智慧，如舵手一般，帶領企業(yè)揚帆遠航。
Part2
營銷主管：打通全渠道、全鏈路
助推企業(yè)逆勢揚帆
在成長型企業(yè)中，幾乎每個業(yè)務都在轉型，特別是在營銷領域，更是這幾年的熱點。畢竟，后疫情時代，數(shù)字化營銷能給企業(yè)公司帶來直接效益，能讓整個企業(yè)的“身姿”都優(yōu)雅起來。
不可否認，一些成長型企業(yè)在營銷方面通常還是以線下發(fā)力為主。但是在消費升級、新技術、新商業(yè)模式不斷沖擊之下，這樣的模式會讓身兼重任的營銷主管苦不堪言。如何促活私域流量?如何提供在線營銷服務?如何通過大數(shù)據(jù)驅動精準營銷?不僅營銷主管在問，其實企業(yè)的老板也在問。
讓一切營銷在線化，是企業(yè)的創(chuàng)新舉措，也是對傳統(tǒng)營銷的重構。它可以幫助營銷人員運用數(shù)字化平臺進行數(shù)據(jù)采集和分析，解決獲客難題;幫助企業(yè)玩轉線上直播、第三方社群等全鏈路私域流量;幫助營銷主管搭建數(shù)字營銷閉環(huán)，打造全新的營銷管理體系。
用友YonSuite“營銷在線”服務，以經銷商在線、營銷在線、交易在線、會員在線、庫存在線為目標，通過一個全程數(shù)智化的營銷管理平臺，打通線上、線下業(yè)務的全渠道、全鏈條，促進營銷業(yè)務高效拓展。
同時，借助智能化手段，企業(yè)可實現(xiàn)人臉識別、智能貨架、在線支付、自助購等多場景智慧應用，也可結合客流分析、客戶畫像等手段，以數(shù)據(jù)驅動的模式，進行會員精準營銷和業(yè)務管控。
讓企業(yè)的營銷業(yè)績大幅提升，讓成長型企業(yè)逆勢增長，這樣的創(chuàng)新方式，難道不為之心動嗎?
Part3
財稅主管：業(yè)財稅金檔協(xié)同創(chuàng)新
重啟新一輪業(yè)績增長
新商業(yè)環(huán)境中，不確定性重重，成長型企業(yè)的成本優(yōu)勢消失殆盡，企業(yè)迫切需要全面的轉型發(fā)展才能重啟新一輪的快速增長。
如何驅動企業(yè)財務管理從原來的核算過去，轉向管理未來?如何智能化處理財稅工作?如何有效進行費用管控?如何防范財稅風險?在數(shù)字技術的推動下，企業(yè)財務轉型正快速拉開帷幕，幫助財務主管迎難而上，驅動企業(yè)管理變革。
用友YonSuite以“財稅全在線”的云服務，通過費控在線、發(fā)票在線、歸檔在線、稅務在線和資金在線，打通企業(yè)進銷項稅務服務，提升財務工作效率，構建智能財稅。依托智能化手段，企業(yè)可實現(xiàn)RPA自動對賬、結賬等創(chuàng)新場景，助力財務主管創(chuàng)建實時、互聯(lián)、創(chuàng)新的智能財稅服務，加快財務數(shù)智化轉型。
同時，基于YonSuite業(yè)財稅金檔一體化協(xié)同平臺，企業(yè)可實現(xiàn)業(yè)務、財務、稅務、資金、檔案等數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)，幫助企業(yè)數(shù)據(jù)洞察，提高決策準確度。
新技術的沖擊讓傳統(tǒng)財務面臨著重新洗牌，可以說，大部分成長型企業(yè)的財稅主管在不同程度上面臨著尷尬與困境。而以業(yè)財稅金檔一體化為主的云服務可以帶領財務人擺脫原有“賬房先生”的形象，在實現(xiàn)自身華麗轉型的同時，帶領企業(yè)走出困境。
Part4
生產主管：從生產到“智造”
只差一個云服務
2020年突如其來的疫情雖然打亂了很多企業(yè)的生產節(jié)奏，但也加速了企業(yè)生產業(yè)務的數(shù)智化進程。
在數(shù)字驅動業(yè)務的新時代，作為生產主管的你，是否希望通過以銷定產，快速響應市場變化與銷售需求?是否希望借助平臺化、透明化、柔性化的生產線，提升產品質量，做到按時交付?是否希望動態(tài)監(jiān)控生產的全過程，利用實時數(shù)據(jù)隨需調度，跟蹤優(yōu)化成本?目前，正有一個機會幫你達成愿景。
用友YonSuite以“生產全在線”的創(chuàng)新手段，通過設計在線、計劃在線、生產在線、設備服務在線、分析在線，幫助企業(yè)構建社會化的協(xié)同設計、多組織協(xié)同生產，并實現(xiàn)生產進度和物料消耗的實時管控，提升生產效率，優(yōu)化流程及資源配置，在滿足生產訂單全流程跟蹤的基礎上，實現(xiàn)產品全生命周期管理。
同時，借助YonSuite，可幫助企業(yè)在線鏈接PLM、WMS、MES、IoT等智能制造服務系統(tǒng)，并通過工業(yè)互聯(lián)網平臺，融合各類型生態(tài)伙伴的產品，服務自身的個性化生產。
從制造到“智造”，也許你只差一個云服務。
Part5
采購主管：快速尋源，統(tǒng)籌管理
創(chuàng)新讓采購更加高效透明
都說疫情是一塊試金石，亦是一個加速器。當越來越多的成長型企業(yè)遭遇突發(fā)性采購難題，嚴重影響復工復產時，有些企業(yè)卻以技術創(chuàng)新為導向,構建了企業(yè)數(shù)智化的采購“大腦”。
在這場采購創(chuàng)新的變革中，采購主管無疑成為背后的推手，推動企業(yè)實現(xiàn)采購在線化、數(shù)字化、智能化，在顛覆傳統(tǒng)采購模式的同時，降本增效。那么，他們是如何優(yōu)化采購流程，提高效率?如何快速響應需求，降低成本?如何跟蹤采購進度，統(tǒng)籌采購管理呢?
用友YonSuite以“采購全在線”的服務場景，通過供應商在線、尋源在線、交易在線、結算在線、分析在線，幫助企業(yè)管理采購流程，化解采購過程中管控難、不透明等核心問題。
同時，借助一體化采購平臺，依托于在線跟蹤合同、在線審批、采購尋源、在線比價等手段，幫助企業(yè)實現(xiàn)全球化采購、社會化協(xié)同，降低采購總成本，提升采購質量。
Part6
力主管：智慧化的人力服務
讓戰(zhàn)略目標精準落地
通過數(shù)智化手段打通組織、人、事和業(yè)務等場景，完成組織架構和管理模式的變革，是每一位人力主管的職責，也是他們打造未來型組織，助推企業(yè)戰(zhàn)略落地的挑戰(zhàn)。
那么，如何高標準實現(xiàn)人才的選、用、育、留?如何打造人才梯隊，讓戰(zhàn)略目標精準落地?如何提升員體驗，營造良好的企業(yè)文化呢?面對這些問題，有備而來的人力主管通常以數(shù)字化工作場所、數(shù)字化人力資源運營、數(shù)字化決策為著力點，打造組織創(chuàng)新活力，提高組織生產力。
用友YonSuite以“人力全在線”為基礎，通過招聘在線、員工在線、考勤在線、在線薪稅、在線績效等服務，幫助人力主管創(chuàng)新業(yè)務，打造人才選、用、育、留的數(shù)智化管理，并實現(xiàn)智能化的人才盤點。
同時，借助于YonSuite的人臉識別、掃碼入職、RPA開具證明等功能，可以提升員工智能辦公體驗，弘揚企業(yè)創(chuàng)新文化，打造有溫度、有感知的新型組織。
與智者同行，于變局中破局
創(chuàng)新是企業(yè)持久生命力的來源。今天的商業(yè)充滿刺激而且激動人心。所有新的商業(yè)模式、新的創(chuàng)造都給我們無限遐想。
后疫情時代，全球經濟格局變遷與數(shù)智化轉型同行。當新技術遇上新場景，當新成長遭遇新變革，成長型企業(yè)管理者如何于變局中破局?如何樹立數(shù)智化時代的管理經營思維?
管理大師德魯克曾經說，創(chuàng)新意味著對過去的系統(tǒng)性拋棄，創(chuàng)新意味著對潛在機會的系統(tǒng)性探索。
來吧!“2021成長型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新百城巡展”，與創(chuàng)新主管一起拋棄過去陳舊的思維，探索潛在的創(chuàng)新機會，讓管理業(yè)務全在線，人人都用云服務!
